Serviços de Liderança em Segurança: Serviços de Liderança em Segurança: preparação de líderes em segurança, desde a alta administração até a interface de trabalho, com a finalidade de conduzir com eficácia as iniciativas para melhoria da segurança na organização como um todo.

A Liderança é fundamental para orientar e dar forma à melhoria da segurança. Espera-se que as iniciativas partam da alta administração, mas a experiência e as pesquisas da BST mostram que a liderança, em todos os níveis, é um fator determinante para o alto desempenho da segurança.

Os processos e ferramentas da BST preparam os funcionários, em todos os níveis da organização, para serem líderes em execução das estratégias de segurança, com foco na cultura organizacional e no desenvolvimento e acompanhamento das pessoas para atingir resultados excelentes. Como conseqüência, as organizações, não somente maximizam seu desempenho em segurança, mas também constroem uma plataforma de força executiva necessária para assegurar sua sustentabilidade a longo-prazo.

Ferramenta de Percepção da Liderança
A Ferramenta de Percepção da Liderança da BST é um prognóstico para a auto-percepção do estilo e das preferências pessoais de liderança que capacita o indivíduo a conhecer e entender esses elementos e a perceber como eles funcionam quanto ele está trabalhando "no automático".

Utilizado juntamente com o Coaching para Liderança, essa ferramenta auxilia tanto o líder como seu Coach a entenderem o que motiva o seu comportamento como líder e o seu processo de tomada de decisões identificando as competências e habilidades pessoais que podem ser melhores desenvolvidas e aperfeiçoadas.

As informações colhidas nesse processo são compartilhadas somente entre o Coach e o Líder.

Workshops para Liderança
Adaptados a cada organização - e aos grupos de trabalho específicos existentes dentro de cada organização - os Worshops de Liderança da BST focam seus participantes nos objetivos concretos da equipe, proporcionando a eles ferramentas fundamentais para a liderança e para os processos. A pauta de cada Workshop é determinada através de discussões com os principais líderes da organização, bem como dos resultados dos diagnósticos de liderança e cultura, quando estes estão disponíveis.

Os Workshops de Liderança proporcionam aos participantes um roteiro que pode ser utilizado para orientar o pensamento estratégico e o planejamento diário da liderança em relação à segurança. Como resultado, os participantes se movem em direção à formação de uma cultura capaz de atingir e sustentar excelência no desempenho da segurança.

Coaching para Liderança
Quando um líder tem uma compreensão clara de quais comportamentos fundamentais são importantes para seu desempenho e como eles estão relacionados aos seus objetivos finais, cria-se o cenário propício para o crescimento, tanto do indivíduo, como do seu grupo de trabalho. Por isso que o Coaching para Liderança é sempre um componente fundamental para o sucesso das iniciativas para melhoria contínua da segurança.

A BST apresenta esses resultados a partir de um coaching individual feito por um consultor experiente em análise comportamental.

Observação do Comportamento da Liderança e Feedback
Uma das maiores dificuldades para mudar um comportamento é que o feedback construtivo (rápido e positivo) acontece muito raramente. E por se tratar de um componente cognitivo poderoso das habilidades de liderança e difícil de ser monitorado, a maioria das pessoas que ocupam posições de liderança perdem oportunidades de fornecer essa contribuição significativa e necessária para realçar comportamentos esperados e identificar e superar comportamentos improdutivos.

A Observação do Comportamento do Líder e o Feedback proporcionam um sistema flexível de coleta e feedback das habilidades de liderança que se remete diretamente a essa necessidade.

Sistema de Desenvolvimento de Habilidades de Liderança
Uma coisa é dizer ao trabalhador o que é preciso fazer para minimizar a sua exposição. Isto é gerenciar. Outra coisa completamente diferente é motivar os trabalhadores a se tornarem responsáveis pelo desempenho da segurança. Isto é liderança.

O Sistema de Desenvolvimento de Habilidades de Liderança é um manual de instruções, uma abordagem para gerentes e supervisores sobre o desenvolvimento da liderança baseada no relacionamento da equipe de trabalho. É baseado na experiência e nas pesquisas desenvolvidas pela BST com relação a Nove Fatores Organizacionais que fornecem um prognóstico do desempenho da segurança.

Avaliação da Liderança
Ao trabalhar com centenas de empresas ao longo dos anos, a BST descobriu que certas práticas de gerenciamento e liderança se repetem naquelas organizações que apresentam alto desempenho da segurança. Nossa ferramenta de Avaliação da Liderança é projetada para medir essas áreas fundamentais de potencialidades da liderança.

A Avaliação da Liderança proporciona aos líderes um feedback normatizado em escala percentil sobre como os outros os percebem na execução das Sete Melhores Práticas de Liderança de Segurança e nas Quatro Dimensões da Liderança Transformacional.

Avaliação da Cultura Organizacional
A Avaliação da Cultura Organizacional é uma ferramenta fundamental para medir o quanto a organização está pronta para mudanças. Ela avalia a Cultura sob nove fatores específicos que garantem um desempenho organizacional positivo em matéria de ambiente, segurança e saúde. Utilizando os resultados da Avaliação da Cultura Organizacional da Empresa, a Liderança Sênior poderá determinar os pontos fortes e oportunidades de melhoria da organização com relação aos fatores avaliados e prever a que nível, onde e porque resistências podem ser esperadas.