Serviços para a Liderança Sênior: capacitam a equipe de gerenciamento sênior da organização a conduzir e executar a estratégia de desempenho da segurança.

Como líderes da mais alta administração da organização, os executivos sênior têm tempo limitado, mas alavancagem significativa. Com suas influências, eles podem energizar iniciativas e motivar divisões inteiras ou grupos de indivíduos.

Os serviços de planejamento e avaliação, processos e ferramentas da BST capacitam os líderes executivos de uma organização a obter e analisar os dados objetivos que eles necessitam para identificar e classificar suas prioridades para tomar uma ação. Como conseqüência, eles podem definir a direção para um compromisso sustentável por toda a organização para atingir resultados de excelência de segurança e lucros.

Planejamento Estratégico em Segurança
Personalizado para a organização e baseado em discussões antecipadas e profundas dos problemas, bem como resultados da avaliação onde for aplicável, essas sessões são realizadas com os principais líderes e são facilitadas por consultores cuja experiência em cargos semelhantes em nível executivo garante a relevância de suas abordagens.

As sessões de Planejamento Estratégico em Segurança da BST antecipam e alinham o pensamento dos membros executivos da equipe. Elas fornecem caminhos claros para ações individuais e de equipe. Como resultado, as fases subseqüentes das iniciativas de aperfeiçoamento da segurança podem avançar rapidamente e com eficácia.

Avaliação da Cultura Organizacional
A Avaliação da Cultura Organizacional é uma ferramenta fundamental para medir o quanto a organização está pronta para mudanças. Ela avalia a Cultura baseada em nove fatores específicos que garantem um desempenho organizacional positivo em matéria de ambiente, segurança e saúde. Utilizando os resultados da Avaliação da Cultura Organizacional da Empresa, os Líderes Seniores podem determinar os pontos fortes e oportunidades de melhoria da organização, assim como as áreas-alvo que precisam de atenção durante a implantação, além de prever a que nível, onde e porque resistências podem ser esperadas.

Avaliação da Liderança
Ao trabalhar com centenas de empresas ao longo dos anos, a BST descobriu que certas práticas de gerenciamento e liderança se repetem naquelas organizações que apresentam alto desempenho de segurança. Nossa ferramenta de Avaliação da Liderança é projetada para medir as áreas fundamentais de potencialidade da liderança.

A Avaliação da Liderança proporciona aos líderes um feedback normatizado em escala percentil sobre como os outros os percebem na execução das Sete Melhores Práticas da Liderança de Segurança e nas Quatro Dimensões da Liderança Transformacional.

Avaliação dos Sistemas de Sustentabilidade Organizacional
Os Sistemas de Sustentabilidade Organizacional comunicam o que os líderes da organização valorizam. Por melhor que sejam concebidos, se os Sistemas de Suporte à Segurança não forem apoiados por um Sistema de Sustentabilidade Organizacional, esse desalinhamento resultará em um baixo desempenho da segurança.

A Avaliação dos Sistemas de Sustentabilidade Organizacional da BST examina quatro áreas-chave que cumprem o papel de contribuir ou dificultar o bom desempenho em segurança na organização:

  • Seleção & Desenvolvimento
  • Estrutura
  • Gerenciamento de Desempenho
  • Premiação e Reconhecimento